【于招生的“垒土”，奠定学生高质量培养的基础】
2024年，学校招生工作实现新突破。电气工程及其自动化专业在辽最低录取分数601分，在全国该专业中居第71位、辽宁省第4位、辽宁省属本科第一，最低录取分及最高录取分均创历史新高。
一、统筹规划，招生工作提质效
学校党委高度重视招生工作，党政领导靠前指挥，成立招生工作领导小组，修订与完善《沈阳工程学院招生工作管理规定》等四项规章制度，确保招生工作有序推进。
校领导深入2024年招生录取现场
学校进一步优化招生专业结构，提升专业竞争力。2024年，增加智能电网信息工程专业招生，设置招生计划30个；调减财务管理专业招生计划30人；电气工程及其自动化（中俄合作办学）专业从全国4省份招生扩大到全国10个省份投放招生计划，本科学术互认课程项目由省内招生扩大到12省份，确保整体招生计划更加符合行业、地方对人才培养的需求，形成合理的专业结构与布局。
二、规范流程，招生录取创新绩
学校切实推行招生工作“阳光工程”，在学校党委领导下，2024年普通本专科招生录取工作历时42天，3565个招生计划全部完成，生源质量继续保持向上的良好态势，录取分数和位次继续攀升，生源质量再创新高。
2024年，学校招生共涵盖31个省、自治区、直辖市，包括地方专项、南疆单列、普通本科、第二学士学位、专升本、普通专科等招生批次。其中省内生源2511人，省外生源1065人；普通文史类194人，普通理工类3382人；考生来自全国1205所学校，语文单科最高分141分，数学单科最高分136分，外语单科最高分139分。在本科批录取投档线方面，超出本科控制线100分以上的省份12个，超出本科控制线50分以上的省份28个，其中吉林省超当地普通本科批录取控制分数线193分，黑龙江省超当地录取控制分数线157分；浙江录取最高分达到631分。
省内录取再创新高。四年制普通本科录取1198人，优势专业电气工程及其自动化专业最低录取分601分，高出本科控制线233分，较2023年提高19分，位次提高1291位，录取分数线首次与辽宁大学并列，在省属院校中排名第一。电气工程及其自动化专业在辽录取最高分达到624分，省内唯一核工程与核技术专业在辽录取最高分达到601分。优势专业对优质生源的有效吸引，突显了学校依托能源电力行业办学的特色，不断提升学校的影响力和美誉度。
2024年招生宣传“院长圆桌派”
学校与凌源市政府战略合作签约（生源基地）
学校参加四川省2024年高招会
三、精准施策，招生宣传遍九州
学校系统谋划招生宣传工作，校领导多次亲自部署，二级学院深度参与，根据考生心理特点和媒体使用习惯，不断创新形式和内容，打造立体矩阵，全方位推进招生宣传工作。
2024年，学校联合9家线上平台组织10场直播咨询会，推出“大咖圆桌派”品牌活动，专家院长齐上线，解读专业内涵，宣传专业特色；线下采用“展板、海报、视频、宣传单”四送进校园形式对211所高中定向宣传，赴河南、山东、四川等重点省份参加26场高招咨询会，新建8家优质生源基地，精准服务每一位考生；传统媒体发布宣传彩页、政策解读，全媒体发布招生宣传视频及招生简章，印制投放各类宣传品约3万份，辐射省内外高考学子。宣传渠道多样化，宣传类型多元化，实现了招生省份全覆盖。
【以高质量充分就业，筑牢学校高质量发展的“高台”】
就业是最基本的民生，最大的民生。沈阳工程学院一贯重视就业工作，学校层面统筹部署、学院层面主力推进，行业企业广泛支持，不断打造“招生—培养—就业—评价—反馈”一体化联动机制，促进就业工作提质增效。
一、压实工作责任，全员发力抓就业
高位引领，组织领导有力。学校党委深入落实“一把手”工程，召开专题会议提前研究部署2024届毕业生就业工作，党委常委会定期听取就业工作专题汇报并专项研究；校领导牵头召开毕业生就业工作调度会和推进会，研判就业形势，确保年度就业工作目标和工作举措稳步推进。
党委副书记方鸿志在全国部分理工类地方本科院校联盟第二十三次研讨会上作关于学校就业工作的情况报告
高位推进，机制运营顺畅。以招生就业工作处和就业总指导员为抓手，实行“三包”责任制，突出校、院两级协同联动，着力培育专业化人才队伍。学校书记、校长带头访企拓岗，先后到大唐辽宁分公司、联美控股、国网大连、融科储能等企业，进一步推动校企精准对接。
高位聚能，育人体系健全。学校置顶就业工作，一体化构建就业、行业、企业“三业育人”体系，着力培养能源电力行业卓越工程师。学校党委书记在全省就业工作暨高校毕业生等青年就业创业工作会议和教育部来辽调研活动中做就业工作经验交流发言；牵头成立辽宁省大学生就业育人研究院，成立能源电力行业就业专家指导委员会，发挥行业企业的导向作用。
二、夯实就业服务，千企进校助就业
高点部署，深耕能源电力行业。依托能源电力行业办学优势，充分发挥校园招聘主渠道作用，深化全方位交流，建立多样化合作。能源电力企业齐聚校园，国家电网所属北京、重庆、蒙东、青海、甘肃等8家电力公司，国家电投集团、国家能源集团等五大电力集团，深圳能源集团、山东能源集团等13家省属公司，中国电建集团、中国能源建设集团两大电建所属21家公司，中核电力、华润电力等央企来校招聘，开展校园招聘活动101场，集团双选会10场，云宣讲3场，提供就业岗位2万余个。
学校毕业生赴山西国际能源集团暑期实习开班仪式
学校组织毕业生赴华能黑龙江大庆热电厂开展暑期职业体验活动
高标推进，实施联合培养模式。把“上岗即上手、毕业即就业”作为衡量校企人才联合培养的质量标准，加快人才定制培养步伐，先后与国网新疆、国网蒙东、协鑫集团、三星医疗电气、苏州汇川技术、特变电工新疆天池能源等企业签署“定制班”联合培养协议，将定制培养作为就业工作新动能。
沈阳工程学院2024届毕业生“春季攻坚行动”能源电力行业专场双选会
高效落实，举办各类招聘活动。邀请优质企业进校招聘，促进人才与就业市场精准对接、供需精准匹配。先后举办了“春季攻坚行动”专场双选会、“百万学子留辽来辽”专项行动铁岭市入校宣讲招聘活动、“万名学子留丹来丹”专项行动等大中型专场双选会，累计为2024届毕业生举办各类规模双选会23场，线下宣讲会227场、线上宣讲会11场，发布在线招聘信息4100余条，提供就业岗位8万余个。
三、做实就业指导，精准帮扶稳就业
高频指导，就业服务保质量。深入开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题教育，邀请不同行业校友分享就业经验；举办“规划未来、成就梦想”系列讲座6场，二级学院开展分专业讲座16场；开展以“政策宣传月”主题政策宣传活动；加强对考公、考研的求职指导；广泛宣传扎根西藏、参加西部计划等投身基层就业典型事迹，引导大学生树立多元化择业观。
就业指导之大国工匠进校园宣讲活动
高质蓄力，生涯规划明定位。积极筹办全国大学生职业规划大赛校赛，举办辽宁省首届全国大学生职业规划大赛赛前培训，承办辽宁省首届全国大学生职业规划大赛（成长赛道）决赛，广泛动员学生报名参与，参与率达67%；在省赛中，学校荣获“优秀组织奖”，教师教学赛道获二等奖1项，三等奖2项；就业赛道获二等奖1项、三等奖1项、优秀奖5项，成长赛道获一等奖1项、二等奖1项、三等奖1项、优秀奖6项，优秀指导教师2人。
高段帮扶，精准施策暖人心。校领导班子成员、学院负责人、专业负责人等与重点群体毕业生结对，实施“一人一策”“一生一档”，建立帮扶台账，实现动态管理，开展“一对一”帮扶；配合地方人社部门宣传求职创业补贴政策，2024年全校领取求职创业补贴人数219人，共计26万余元；申请就业见习补贴119人，共计35万余元；组织16名重点群体毕业生代表参加“宏志助航计划”毕业生就业能力培训班，确保有就业意愿和就业能力的毕业生实现顺利就业。
在各方共同努力下，2024年招生就业工作取得了积极成效，生源质量和就业质量稳中有升，得到了上级主管部门的充分肯定和社会的普遍认可。成绩来之不易，这得益于省委省政府的正确领导和学校党委的有力指导，得益于全校各部门的密切配合、同向发力。未来，学校将进一步凝聚共识，守正创新、乘势而上，继续以挺膺担当、奋发有为的姿态，奋力谱写学校高质量发展新篇章。
招生，擎起梦想之帆；
就业，遇见青春答案。
相约沈工程，
绘就新未来。
