为深入践行国家能源战略部署，严格落实“藏电”青年红色卓越工程师实践班培养要求，进一步深化校企协同育人机制，5月14日，国网西藏电力有限公司“高原电力讲堂”第一课在学校开讲。国网西藏电力有限公司人资部主任张立锋，西藏清洁能源创新发展中心主任、国网西藏电力经研院副院长益西措姆应邀到校；党委副书记张秀丽出席，招生就业工作处、电气工程学院相关负责同志以及百余名师生共同参与活动。

座谈交流环节，校企双方聚焦2025级订单班的培养质量保障与常态化战略合作进行了交流。张秀丽强调，校企双方要共同打通从校园到职场的“绿色通道”，对按期毕业的定向生实行“体检合格即录用”政策，让广大学生安心赴藏、扎根西部、建功立业。双方就“精准对接人才培养供给端与企业发展需求端”达成共识，一致认为企业导师进校园是锚定西藏电网用人标准、锤炼学生高原适配素养的关键举措。

座谈会后，益西措姆以企业导师身份，为师生们带来了“高原电力讲堂”第一课。她结合西藏清洁能源产业发展实践，重点介绍了构网型技术在西藏的规模化应用，以及日喀则市定结县末端保供微电网项目等典型工程案例，生动展现了雪域电网从“用上电”向“用好电、用绿电”跨越的突破性进展。同时，她围绕西藏新型电力系统建设的协同发展，从电源侧与电网侧协同、技术与管理协同、本地人才与援藏力量协同等角度，深入解读了西藏作为国家清洁能源基地的战略定位及人才需求，为订单班学生描绘了清晰的职业发展前景。在互动答疑环节，企业导师还就招聘政策、岗位适配要求及个人职业规划等学生关切的问题进行了细致解答。

学校与国网西藏电力有限公司的合作渊源深厚。2025年4月初，双方围绕高原电力技术人才培养、产教融合创新机制及订单班建设等议题召开专题研讨会，并达成合作意向。下一步，学校将持续深化校企常态化战略合作，严把订单班培养质量关口，健全“招生—培养—就业—发展”的协同育人体系，持续为西藏清洁能源产业与电力事业高质量发展输送高素质、留得住、能担当的“带不走”的电力铁军。