编者按： 2025年是学校整改落实年、精细管理年、改革创新年，学校党委着力构建“一融三高”新格局，立足高质量发展战略需求，着眼于干部队伍长远规划，牢牢把握后继有人这个根本大计，高度重视年轻干部选育管用，不断助力成长成才、推动有为有位，大胆提拔起用了一批德才兼备、年富力强、充满活力的年轻干部。干部队伍知识结构、专业结构、年龄结构进一步优化，整体素质显著提高。实践证明，学校干部队伍已成为学校干事创业的生力军，具有较强战斗力和凝聚力，是一支政治合格、素质良好、作风扎实、精干高效的管理队伍。

6月20日下午，学校召开新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部座谈会。党委书记王强出席会议并讲话，党委副书记方鸿志主持会议，党委组织部有关同志和46名新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部参加座谈会。

会议集体观看了《八项规定改变中国》系列视频教育片，传达学习了省委集中整治违规吃喝会议精神，6名新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部代表围绕“转作风、重实干、作表率，以作风建设新成效推动学校高质量发展取得新突破”主题进行交流发言，畅谈所思所感，分享工作体会。

6月20日下午，学校召开新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部座谈会。王强出席会议并讲话。

王强认真听取了大家的发言并给予充分肯定，结合目前正在开展的深入贯彻中央八项规定精神学习教育，他对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部提出四点希望，一要加强党性修养，坚守对党忠诚，做到旗帜鲜明讲政治，坚持用党的创新理论武装头脑，深入学习领会和贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，守好理想信念“压舱石”。二要锤炼工作作风，坚守国之大计，做到履职尽责、担当作为，以强国建设民族复兴为己任，以教育强国建设为自己事业的奋斗目标和人生追求，用好用足《根脉》这个“传家宝”，完成好立德树人的根本任务。三要提升领导能力，坚守岗位职责，做到干事创业有本领，在学习理论、研究政策、钻研业务上下功夫，向优秀干部典型看齐，做一名“学习型”干部。四要转变思维方式，坚守办学规律，要横向培养战略思维、规划思维、操作思维，要纵向培养政治思维、行政思维、学术思维，要靶向培养创新思维、系统思维、法治思维和逻辑思维，以“十种思维”推动改革发展善始善终、善作善成。

为进一步推动党员干部锤炼党性、涵养新风，突出抓好作风建设和作风教育，自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，学校将新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部作为学习教育对象的“重中之重”。近期还组织新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部开展了学习传承雷锋精神、做新时代“雷锋式”干部的研学活动，通过祭扫雷锋墓、参观雷锋纪念馆、体验《永恒的精神丰碑》提升课、观看《雷锋精神是永恒的》大型情景党课等方式，深刻领悟雷锋精神的时代内涵，激励领导干部以精益求精的态度、“功成不必在我”的作风，锐意进取、埋头苦干，像雷锋一样做一颗永不生锈的“螺丝钉”，在学校“一融三高”的“赶考”之路上展现更多担当作为。